嶄新的分類垃圾桶在社區安了家，居民分類處置垃圾更方便了；

　　嶄新的籃球、足球被送到了社區球場，居民的文體生活更豐富了；

　　家門口的免費理發、口腔義診、便民洗鞋等服務，讓黨群關系更密切了；

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　　如此暖心的場景，是許昌市直單位黨組織深入社區開展“雙報到、雙報告、雙服務”工作取得的實效，是機關黨員干部工作在單位、服務在社區、奉獻雙崗位的縮影。

　　“雙報到、雙報告、雙服務”工作既是加強黨員干部與群眾直接聯系的紐帶，也是夯實黨支部政治功能和組織功能、深化基層治理效能的一項有效舉措。為持續推動“雙報到、雙報告、雙服務”工作走深走實，今年以來，許昌市直機關工委以高質量黨建賦能基層高效能治理為目標，推出九項務實舉措，著力構建常態化、長效化服務機制，確保服務精準對接、責任層層壓實、成效群眾認可。

　　主題黨日強根基，服務常態聚民心。各單位將“雙報到、雙報告、雙服務”工作深度融入主題黨日，結合社區需求設立“‘雙報到、雙報告、雙服務’工作日”或“紅色服務日”，通過靈活多樣的形式，不斷豐富服務內涵，讓黨員干部走出機關、深入基層、服務群眾成為常態。

　　領導帶頭樹標桿，“四下基層”解難題。突出領導干部示范引領，要求班子成員率先垂范，深入社區落實“五個一”服務（開展一次政策宣講、組織一次民情懇談、進行一次矛盾排查、認領辦成一件民生實事、完成一次走訪慰問）。

　　支部聯建賦動能，“五星”共創提質效。強化機關企事業單位黨組織與報到社區的緊密聯系，圍繞社區建設“五星”支部目標，發揮單位后盾優勢，在出謀劃策、資源鏈接、落實舉措上提供有力支持，助力社區治理水平躍升。

　　精準調研摸實情，清單服務惠民生。報到單位黨組織主動對接社區，聚焦治理痛點難點堵點，建立精準的“服務事項清單”，在黨建群建、綜治維穩、環境整治、助老扶弱、文化體育、公共衛生等領域提供定向支持，確保每年為社區辦成3至4件看得見、摸得著的民生實事，有效解決群眾急難愁盼問題。

　　搭建平臺匯力量，黨員先鋒勇擔當。市直單位黨組織積極運用“黨建+網格+大數據”模式，要求在職黨員每人每年至少認領1個志愿服務崗、幫助實現1個社區“微心愿”、參與1次社區黨內主題活動或指派的專項任務，在“兩融五城四躍升”中主動作為、爭當先鋒。

　　平急結合筑防線，網格治理強韌性。推動在職黨員主動向居住地社區報到，鼓勵其在居住小區認領兼職網格長、樓棟長、單元長等職務，全面參與應急指揮、秩序維護、物資配送等工作，實現“平時服務治理、戰時應急支援”無縫轉換。

　　壓實責任嚴督導，轉變作風求實效。各單位黨組（黨委）切實扛起主體責任，將“雙報到、雙報告、雙服務”工作作為錘煉干部作風、深化共建共治共享的關鍵一環，納入年度黨建工作要點，加強統籌協調、過程督導和問題解決，確保工作不走過場、取得扎實成效。

　　報告考核明導向，激勵約束添活力。將“雙報到、雙報告、雙服務”工作成效作為黨建述職評議考核、黨組織評先評優和民主評議黨員的重要依據，對落實不力、消極應付、搞形式主義的單位和個人進行通報批評，對長期未報到或未實際參與服務的黨員取消其年度評優資格。

　　力戒形式減負擔，聚焦實效為基層。工作推進堅持簡便易行、務實高效原則，嚴禁“大呼隆”“作秀式”服務，堅決不以發文數量、會議頻次、拍照留痕、臺賬資料作為評價工作優劣的標準，讓服務資源精準滴灌到基層所需之處。

　　一項項扎實有力的措施，促進了機關資源向基層傳遞，進一步密切了社區黨組織與機關在職黨員之間的聯系，激發了廣大黨員服務社區、服務群眾的熱情。“下一步，我們將持續深化‘雙報到、雙報告、雙服務’工作機制，聚焦九項措施的落地見效，強化跟蹤問效和典型選樹，引導廣大機關黨員干部在服務基層、服務群眾中展現更大擔當作為，為實現‘兩融五城四躍升’、提升基層治理效能作出積極貢獻。”許昌市直機關工委相關負責同志表示。

責編：陳云云 校對：梁宇